Deux textes officiels parus au Journal Officiel du 1er juin 2025 (décret n°2025-482 et arrêté du 27 mai 2025) viennent renforcer les obligations des employeurs pour protéger les salariés des risques liés à la chaleur intense, en particulier lors des épisodes de vigilance jaune, orange ou rouge émis par Météo France.
Le décret renforce les moyens de contrôle : l'inspection du travail pourra désormais prononcer une mise en demeure si les obligations ne sont pas respectées.
Miss your sick leave extension deadline by just one day? You'll lose compensation entirely. Plus new mandatory secure forms in July. French employees and HR managers need to know these game-changing rules now.
En quoi consiste la nouvelle obligation mise en place en 2025 ? Qui est concerné ?
Loi de finances 2025 : ce qui change pour l’apprentissage. Exonérations réduites, aides maintenues. Décryptage des nouveaux seuils et dispositifs pour les entreprises.
