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Développement RH

FR | Télétravail VS Travail à domicile

Je vois des articles fleurir sur le choix « cornélien » auquel seraient confrontées les entreprises : quelle proportion entre télétravail et présentiel ?

⚖ Chacun a pu se forger son opinion sur les avantages et inconvénients d’avoir dû travailler en télétravail.

Post-confinement, il sera impossible de plaire à tout le monde lorsque les entreprises feront évoluer, ou non, leur mode de fonctionnement.

Pourtant je trouve qu’un élément manque dans ces réflexions. Que ce soit au bureau ou à la maison, comment permettons-nous à ces moments d’échanges informels d’exister ?

🗣 Ces échanges « entre deux portes », « à la machine à la café », « à la pause déj » ont toujours été pour moi les moments les plus propices pour faire avancer un sujet. Avec toutes les constellations d’outils informatiques que nous avons, ces vrais temps d’entreprise nous ont manqué !

Paradoxalement, avant le covid ces pratiques étaient stigmatisées.
Vous vous souvenez ces équipes présentes sur le même plateau s’envoyer des emails sans se voir, se parler et qui pourtant bossaient sur le même projet !

Dans cette thématique d’organisation du temps de travail, la manière dont nous pouvons collaborer en favorisant les échanges entre humains va être clef dans la réussite future.

☕ Allez qui vient prendre un café ?

Timothée Jacques
Fondateur / Directeur
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