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Stratégie RH

FR | Quels rôles pourront jouer les prestataires RH dans l'après-crise ?

Dans un monde où tout va plus vite, où des crises succèdent à des périodes d’euphories, le monde de l’entreprise n’a-t-il jamais autant eu besoin de flexibilité et d’agilité ?

Bien avant la crise que nous traversons, le « temps de l’entreprise » s’était déjà considérablement raccourci.

Pour être performantes et ne pas disparaître, les entreprises doivent se développer, s’adapter, se transformer à une vitesse vertigineuse. Qui peut se permettre d’attendre 3 ans pour obtenir un retour sur investissement ?  

Et tous les métiers sont concernés !  

J’ai créé il y a plus de 3 ans HReact dans cette perspective. Fournir de la souplesse, de l’agilité sur un cœur de métier qui en manque cruellement.  

Difficile d’imaginer comment notre tissu économique ressortira de cette crise… En tout cas, je pense que nos entreprises auront encore plus besoin d’expertise et d’agilité pour soit se reconstruire, soit à nouveau se développer profitant d’une certaine redistribution des cartes.

Selon vous, quelles places pourront jouer les prestataires RH dans l’après crise ?

Timothée Jacques
Fondateur / Directeur
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