Digital
FR | Woohoo ! nous fêtons nos 4 ans
Finalement il n'y a pas qu’aux USA 🗽 qu’il se passe quelque chose tous les 4 ans.
Aujourd’hui, HReact souffle quatre bougies ! 🎂 🎂 🎂🎂 What else??
Tout a commencé par :
👀 un constat : les RH étaient rarement au cœur de la stratégie business de l’entreprise,
Et
📚 l’envie de partager nos connaissances pour permettre à ces entreprises d’utiliser les ressources humaines comme levier de croissance !
Without impact the HR is useless !
De là, il suffisait de se lancer et de créer HReact.
Nous, 🙋♀️ Amelie KERGOAT et moi-même 🙋♂️,️ continuons à vouloir redessiner le terrain de jeux des ressources humaines en lui donnant une dimension business; l'humain, le collectif au service d’une croissance forte.
4 ans plus tard, nous continuons à être créateur de valeur pour nos clients, en espérant en accompagner de plus en plus à l’avenir !
Big up 🙌 à tous ceux qui nous ont permis d'atteindre ce cap : nos clients, nos proches, et tous ceux qui mettent aussi leur talent à notre service pour nous aider !
I am sure you were convinced that France will compensate well when someone is on sick leave...
Last week, we saw what a sick leave was… it was just the beginning! Ready to go a step further? Let’s see how sick leave is compensated in France.
Dealing with a sick leave is a perfect example of the French vision of the work relation between an employee and a company.
